Ogni famiglia affronta sfide uniche, che possono variare da imprevisti economici a eventi straordinari. Una protezione adeguata non si limita a coprire i rischi più comuni, ma si estende a quelli meno frequenti ma potenzialmente devastanti. È qui che entra in gioco l'importanza di una consulenza assicurativa personalizzata.

Gli incendi devastanti in California ci offrono una lezione importante: la gestione dei rischi catastrofali non può più essere ignorata. Eventi come incendi, alluvioni e terremoti stanno diventando sempre più frequenti e gravi, richiedendo un approccio strutturato e consapevole.

Quando un’azienda decide di investire in formazione specifica per un dipendente, come corsi di alta specializzazione o master, il rischio è che il lavoratore, una volta acquisiti certificati e competenze, decida di lasciare l’azienda.

Quando parliamo di dipendenti, la percezione che spesso emerge è quella di un "costo necessario". Ma cosa succede se cambiamo prospettiva? Se iniziassimo a vedere i dipendenti non solo come un investimento, ma come una risorsa chiave per il successo aziendale?

Assumere un nuovo collaboratore è una decisione cruciale per ogni imprenditore, soprattutto nelle piccole e medie imprese (PMI). Un’assunzione sbagliata può comportare non solo costi economici significativi, ma anche rischi legali e distrazioni dalle attività principali. Ecco alcune strategie per prevenire errori e affrontare le sfide legate alla selezione e inserimento di personale.

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Nel gennaio del 2017, Pentaferte, un'azienda italiana leader nella produzione di dispositivi medici sterili per l'industria ospedaliera e farmaceutica, ha affrontato una delle sfide più critiche della sua storia. Una nevicata di dimensioni eccezionali ha colpito l'Italia centrale, bloccando l'attività dello stabilimento e provocando danni strutturali significativi.